Um gerente de loja desempenha várias funções importantes para garantir o funcionamento eficiente e bem-sucedido de uma loja. Estamos em busca de um Gerente de Loja para integrar nossa equipe. O candidato ideal deve possuir experiência sólida em gestão de pessoas. É desejável que tenha experiência em vendas, embora não seja um requisito obrigatório.
RESPONSABILIDADES:
Gerenciar e supervisionar todas as operações diárias da loja, incluindo abertura e fechamento, gerenciamento de caixa, reposição de estoque e atendimento ao cliente.
Contratar, treinar, desenvolver e supervisionar uma equipe de funcionários para garantir um alto padrão de atendimento ao cliente e desempenho no trabalho.
Estabelecer metas de vendas e lucratividade para a loja e trabalhar com a equipe para alcançá-las.
Garantir a conformidade com todas as políticas e procedimentos da empresa, bem como com as regulamentações governamentais.
Monitorar e analisar métricas de desempenho da loja e tomar medidas corretivas quando necessário para melhorar o desempenho.
Gerenciar o estoque da loja, fazer pedidos de reposição conforme necessário e garantir a precisão do inventário.
Manter um ambiente de trabalho limpo, organizado e seguro para os funcionários e clientes.
REQUISITOS:
Experiência prévia comprovada em gerenciamento de loja ou cargo similar, preferencialmente em grandes lojas.
Habilidades de liderança e capacidade comprovada de motivar e inspirar uma equipe.
Habilidades de comunicação e capacidade de interagir com funcionários e clientes.
Capacidade de trabalhar de forma independente e tomar decisões assertivas.
DIFERENCIAL: Conhecer rotas e rotinas logísticas.
BENEFÍCIOS:
Vale-alimentação 17 por dia
Vale-transporte
Plano de Saúde
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Gerente em Administração - Administração Geral
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Benefícios
- Assistência médica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
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