Cargo: Analista de RH Junior
Local de Trabalho: Bairro Perdizes (próximo à estação Barra Funda), com mudança prevista em janeiro para o bairro Pompéia (próximo ao Hospital São Camilo).
Horário de Trabalho: Flexível, entrada entre 08h e 09h, saída às 17h ou 18h; sexta-feira, saída às 17h.
Salário: 3.500,00
Benefícios:
Vale refeição: 30,00 + 12,00 para café
Convênio médico e odontológico
Day off no aniversário
Vale transporte
Seguro de vida
Atividades e Responsabilidades:
Elaborar comunicados e apresentações para o café mensal.
Conduzir processos seletivos na área de produção e estágios, da mapeação à seleção.
Coordenar a integração de novos colaboradores e esclarecer dúvidas.
Dar suporte a diversas áreas em assuntos de departamento pessoal.
Reportar dúvidas à gerência de RH.
Participar na programação de treinamentos e acompanhar indicadores de aproveitamento.
Coordenar contratos de estagiários, garantindo a conformidade com a legislação.
Auxiliar na elaboração de material de treinamento e ministrar treinamentos comportamentais.
Identificar parcerias para benefícios aos colaboradores e manter canais de comunicação atualizados.
Organizar testes e dinâmicas para candidatos.
Preparar cursos, palestras e workshops, gerindo inscrições e pagamentos.
Garantir a satisfação dos clientes internos na organização de salas de treinamento e reuniões.
Apoiar no plano de remuneração e desenvolvimento de ações para melhorar relações de trabalho.
Participar do planejamento anual para eventos e projetos sociais.
Pesquisar fornecedores de serviços para RH e avaliar propostas.
Realizar entrevistas de desligamento e administrar processos admissionais, incluindo documentação e equipamentos.
Gerir o ponto, garantindo a manutenção e verificação de batidas.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Disponibilidade para viajar
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