Atividades:
Prospecção ativa de empresas com foco na oferta de soluções de Recursos Humanos.
Qualificação e gestão de leads, construindo relacionamentos de valor.
Gerenciamento eficaz do CRM para acompanhamento e registro das atividades comerciais.
Identificação de oportunidades de prospecção de vagas e outras demandas de RH.
Gerenciamento estratégico do pipeline de vendas, desde a prospecção até o fechamento do negócio.
Entrega de resultados de vendas consistentes e superação de metas estabelecidas.
Requisitos obrigatórios:
Cursando superior em Gestão Comercial, Administração ou áreas afins
Excelente comunicação verbal e escrita, com postura consultiva e visão estratégica de negócios.
Diferencial:
Vivência com venda consultiva e negociação (B2B).
Experiência com a venda de soluções para a área de RH.
Perfil Comportamental:
Alta proatividade e capacidade de autogestão em ambiente remoto.
Resiliência e persistência para superar desafios e alcançar resultados.
Forte orientação para resultados e busca constante por novas oportunidades.
Informações Adicionais:
Estágio, 100% remoto.
Necessário possuir estrutura própria para trabalho remoto (computador, internet, telefone, etc.).
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Estágio - Parcial manhãs
Área Profissional: Estagiário em Comercial, Vendas - Venda Técnica
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Só estágios
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