Vaga: Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal – MEI/PJ (Home Office)
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Sobre a empresa:
Rede de lojas de colchões, com aproximadamente 30 funcionários no setor de vendas, logística e entregas, busca um profissional para gerenciar todas as funções e atribuições de RH e Departamento Pessoal.
Responsabilidades:
Gestão do Departamento Pessoal (DP) e Recursos Humanos (RH) para vendedores, equipe de entrega e logística.
Processamento da folha de pagamento e benefícios, incluindo conferência de holerites, encargos trabalhistas e guias de impostos.
Controle de ponto eletrônico e gestão de jornada de trabalho.
Administração de admissões e desligamentos (contratação, demissão e rescisões).
Cálculo e conferência de férias, 13º salário e demais obrigações trabalhistas.
Cumprimento das exigências dos sindicatos do Rio de Janeiro e das normas da CLT para funcionários registrados.
Elaboração e atualização de contratos de trabalho para funcionários CLT, PJ e MEI.
Implementação de estratégias para retenção de talentos e melhoria do clima organizacional.
Desenvolvimento de treinamentos e capacitações para equipe de vendas e logística.
Gestão de benefícios, incluindo vales, convênios e incentivos.
Suporte à diretoria em questões trabalhistas e fiscais relacionadas à equipe.
Requisitos:
Formação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência sólida na gestão de RH e Departamento Pessoal.
Conhecimento das legislações trabalhistas e sindicatos do Rio de Janeiro.
Experiência com gestão de folha de pagamento, ponto eletrônico e cálculos trabalhistas.
Capacidade de organização e trabalho remoto eficiente.
Conhecimento em plataformas de gestão de RH e DP.
Diferenciais:
Experiência no varejo ou logística.
Habilidade em desenvolver políticas de engajamento e motivação para equipes de vendas.
Forma de contratação:
Prestação de serviço via MEI/PJ.
Trabalho 100% home office, com reuniões e alinhamentos periódicos.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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