Supervisionar e acompanhar a performance da equipe de cobrança.
Definir e monitorar metas e indicadores de desempenho.
Realizar treinamentos e feedbacks contínuos.
Garantir a qualidade e eficiência dos processos de cobrança.
Elaborar relatórios de resultados e estratégias de melhoria.
Requisitos:
Benefícios:
-. Vale-refeição
-. Vale-transporte
-. Assistência odontológica
-. Bônus por resultado
-. Assistência médica
Número de vagas: 10
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Supervisor em Telemarketing - Cobrança
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
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