Responsabilidades Principais:
-Realizar atividades de recrutamento e seleção e Headhunter nos processos seletivos das posições táticas e estratégicas das áreas clientes: (Alinhando o perfil proposto utilizando o formulário de descrição de cargos junto aos gestores da área, para divulgações nas plataformas de recrutamento, aplicando e analisando testes de conhecimentos gerais e específicos;
- Garantir o processo de onboarding de novos colaboradores: Preparando agendas de ambientação entre as áreas chaves daquele cargo, alinhando a recepção do novo colaborador junto ao seu gestor imediato, assim como o agendamento da integração institucional e informando os benefícios oferecidos pela empresa, no ato da admissão, com seus respectivos valores e coberturas;
- Apoiar as movimentações internas das áreas como, substituições, aumento de quadro, promoções ou méritos e transferências: (Realizando analises, estudos, levantamentos e propostas junto aos lideres de cada área, fazendo interface com a área de Cargos e Salários e garantindo a aprovação do fluxo da RP;
- Participar do processo de desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano e cultural dentro da CIA; (Auxiliando lideres de cada área, semeando as informações junto as suas equipes e garantindo a efetividade, mediando conflitos e garantindo a participação de todos os colaboradores;
- Garantir o cumprimento dos processos de RH da forma adequada; (Garantindo que as politicas de RH estejam sendo cumpridas da forma correta, participando de reuniões com as áreas.
Ensino Superior Completo: Administração, Recursos Humanos ou Áreas a fins
Experiencia de 1 a 2 anos
Conhecimentos Técnicos: Informática (Pacote Office - Intermediário) TOTVS - Conhecimento.
Benefícios:
Plano de Saúde;
Plano odontológico;
Refeição no Local;
Seguro de vida;
Serviço de apoio emocional;
Telemedicina;
Day Off dia do Aniversario.
Horário de trabalho:
44 horas semanais - das 08:00 as 17:48 segunda a sexta-feira
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Disponibilidade para viajar
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