PRÉ-REQUISITOS:
- Ensino Superior Completo em Administração;
- Necessário possuir experiência na área;
- Boa comunicação, clara e direta;
- Inteligência emocional;
- Proatividade;
- Visão Holística e estratégica.
ATIVIDADES:
- Admissão:
Solicitar e verificar documentos pessoais e profissionais;
Elaborar e assinar o contrato de trabalho;
Registrar a carteira de trabalho e o relógio de ponto;
Emitir o crachá e o uniforme;
Realizar o exame admissional;
- Folha de pagamento:
Processar a folha de pagamento;
Calcular e recolher encargos trabalhistas.
- Férias:
Gerir as férias;
Planejar o período de férias, de acordo com as demandas da empresa e também com as necessidades do profissional.
- Benefícios:
Controlar os benefícios;
Garantir o cumprimento das obrigações legais, trabalhistas e previdenciárias.
- Demissão:
Calcular os valores rescisórios do colaborador;
Redigir e solicitar a assinatura do termo de rescisão;
Preparar a guia de seguro-desemprego, caso o profissional tenha direito.
- Controle de ponto:
Verificar se os colaboradores estão cumprindo a obrigação estabelecida por lei de controle de ponto.
-Arquivo:
Manter o arquivo que contém toda a documentação relacionada aos colaboradores da empresa devidamente atualizado e organizado.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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