Atividades: ?
Gestão direta dos subsistemas do RH: atração, seleção (operacional e staff), administrativo; ?
Fazer a interface com a área Central atendimento RH para fomentar os resultados pertinentes a área;?
Atuar diretamente na gestão do time, direcionando e identificando as oportunidades mediante a análise quantitativa dos resultados da área.; ?
Atender demandas de atualizações de procedimentos e acompanhamento dos fluxos das atividades da área sob sua supervisão;?
Realizar feedbacks periódicos com a equipe para mensurar desempenho;?
Planejar, organizar e gerenciar o cronograma de atividades, de modo a garantir que as entregas sejam feitas com a qualidade e nos prazos esperados.?
Supervisionar e participar das rotinas e ações específicas do time em supervisão.?
Definir táticas de recrutamento para atrair pessoas com o perfil aderente à vaga?
Montar estratégia de atração de candidatos com perfil e interesse nas vagas disponíveis, garantindo divulgação assertiva e de baixo custo .?
Pesquisar as práticas do mercado para implementar inovações nos processos de atração e captação de candidatos, utilizando meios digitais e mantendo baixo custo.?
Medir eficácia dos meios de comunicação usados na divulgação de vagas, a fim de identificar a melhor forma de captação de candidatos aderentes aos perfis desejados.?
Apoiar os gestores de todas as áreas da empresa, sobre a condução do colaborador PcD e, se houver necessidade, diagnosticar a necessidade de adequação do ambiente para assegurar a acessibilidade, a equidade e a inclusão?
Pré-Requisitos:?
Idade: Acima de 18 anos.?
Escolaridade: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. ?
Desejável: Especialização em Gestão de Pessoas, Pós-graduação em RH ou em ?processos administrativos de RH.?
Conhecimento específico?
Vivência profissional em atividades correlatas como supervisor(a) de equipe , experiência na área de R&S .?
PowerPoint Intermediário;?
Pacote Office Intermediário .
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
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