Valorado 8 Fevereiro 2020. Operador de telemarketing, Rio Grande do Sul
Poderia haver mais incentivo da empresa com os funcionários, salário dentro da carga horaria o ruim que se entende o dia pelo tempo de intervalo e de chegada e saida, poderia ser mais assíduo, e o incentivo é um diferencial de cada empresa, pois aonde ah incentivo, chance de crescimento acredito que tudo funciona melhor.
Prós
Nenhum na verdade, sinceramente
Contras
Limpeza, organização, salário, comissionamento que nunca conheço ninguémque ganhou, nossa comissão!
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