Vagas de Emprego Grátis

ACHAR VAGAS

Meio Oficial Mecânico

4,4

ADECCO

3.004 avaliações

São Paulo - SP

Salário a combinar

Presencial

4 abr

CANDIDATAR-ME

VAGA EMPRESA VALORAÇÕES COMPARATIVO

Valorações de funcionários de ADECCO

Cálculo baseado em 3.004 avaliações

Avaliação geral da empresa

4,4

Recomendaria a um amigo

91%

Aprovam a diretoria

86%

Detalhe da avaliação geral

1.906

548

326

Avaliações por categoria

3,8

Oportunidade de promoção

4,1

Conciliação com a vida familiar

4,3

Ambiente de trabalho

4,1

Benefícios

Avaliações destacadas

5,0

Bom

Operador de Atendimento há 2 anos em São Paulo (Ex-Funcionário)
Valorado 01 novembro 2022

Fácil contratação, pagamento em dia e ótimos benefícios

5,0

Sou muito grata a empresa Adecco e Zurich Seguros !

Operadora de Telemarketing há 2 anos em São Paulo (Ex-Funcionário)
Valorado 06 julho 2022

Muito boa,com ótimo salário

Ver todas as 3.004 avaliações

Avaliações de Entrevistas de ADECCO

Cálculo baseado em 64 avaliações de entrevistas

Avaliação geral das entrevistas

3,9

Dificuldade das entrevistas

Fácil

Médio

Difícil

Origem da entrevista

Candidatura online (73%)

Indicação (9%)

Agência de recrutamento (8%)

Pessoalmente (6%)

Recrutador (3%)

Avaliações de Entrevistas destacadas

5,0

Entrevista para Analista

Valorado 04 abril 2025. Bahia

Baixa

Recebi e aceitei proposta de emprego

Foi via vídeo pelo app tranquilo gostei muito da entrevista espero ter passado para próxima fazer do processo da empresa estou muito precisando dessa oportunidade espero tá logo somando com a nova equipe

Candidatura

Candidatura online. O processo durou 1 Hora. Foi entrevistado no mês de abril de 2025

Estágios da entrevista

- Tipo de entrevista: Por telefone

- Testes: Conhecimentos Técnicos

- Outros: Outros

Perguntas na entrevista

P: Tempo de experiência na área
R: Que tenho cinco anos de experiência

5,0

Entrevista para Servente de lanche

Valorado 27 abril 2024.

Média

Recebi e não aceitei a oferta

O processo de entrevista geralmente segue algumas etapas básicas: preparação, cumprimento inicial, perguntas sobre a experiência e habilidades do candidato, perguntas comportamentais ou situacionais, oportunidade para o candidato fazer perguntas, e encerramento com informações sobre os próximos passos. Cada etapa visa avaliar se o candidato se encaixa na cultura da empresa e possui as habilidades necessárias para o cargo.