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Terceiriza RH

4,6
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241 Seguidores
Sobre Terceiriza RH
A TERCEIRIZA foi criada em 1996, por Sandra de Oliveira Mendes, Administradora, com o objetivo de atender o mercado do Estado do Pará. Começou com 12 clientes e desde então só tem crescido, atingindo a marca de mais de 150 clientes, entre empresas do Norte, do Sul e multinacionais, gerando centenas de empregos.

Creditamos este sucesso ao trabalho de gente séria, que respeita os direitos de seus empregados e a parceria com seus clientes.

Desejamos manter essa trajetória de sucesso e agradecemos a todos os colaboradores e clientes a confiança depositada em nós

TERCEIRIZAÇÃO OU PARCERIA

O motivo da procura pela terceirização é a busca pela qualidade, produtividade, eficiência e bom atendimento aos consumidores, cada vez mais exigentes.

A ideia é delegar atividades, eliminando preocupações. A confiança no processo é fundamental, para que o trabalho em conjunto possa facilitar o gerenciamento do negócio. O ideal é não considerar a terceirização como uma transferência de problemas, mas avaliar a disposição do terceiro para construir uma relação de parceria.
Avaliações
Informação baseada em 84 avaliações
4,6
5 estrelas
4 estrelas
3 estrelas
2 estrelas
1 estrela
3,9
Oportunidade de promoção
4,5
Conciliação com a vida familiar
4,6
Ambiente de trabalho
3,9
Benefícios
95%
Recomendaria a um amigo
97%
Aprovam a diretoria (de 68 avaliações)

Salários
Como calculamos os salários?
Salário estimado a partir da informação fornecida por 5 funcionários, usuários e anúncios de vagas no Infojobs (antigos e atuais). Foram utilizados dados dos últimos 36 meses.
Por favor, saiba que os valores de estes salários são aproximados e baseados em informações fornecidas ao Infojobs por terceiros. Estes valores são apresentados aos usuários do Infojobs apenas para uma comparação genérica. O salário mínimo pode variar entre regiões. Deve-se consultar a empresa para ter informações sobre o salário real.
Ver todos os salários de Terceiriza Rh(5)
Resumo
Matriz
Pará
Funcionários
Pequeno (entre 20 e 99 funcionários)
Setor
Recursos humanos
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