Vipes do Brasil

Fazem perguntas distópicas, quanto ganha teu cônjuge, qual tua religião, como é tua relação com teus pais

Fiz três entrevistas com diretor comercial, diretor geral, incluindo uma saída a campo com gerente de área, a promessa era que ganharia em torno de 4 a 5 mil reais. Pedi demissão de meu emprego acreditando na nova oportunidade. Após 03 semanas me dispersaram dizendo que meu perfil não se encaixava com a empresa. Aí eu pergunto: Porque não identificaram isso nas entrevistas e na saída de campo com a gerência? Sendo que deixei bem claro que eu não conhecia nada do segmento deles.

Testes como: Me vende esta caneta. Perguntas como: Do que trabalha a sua esposa? Quanto sua esposa ganha? Voce mora de aluguel? Quanto paga? Qual o motivo da saida do seu ultimo trabalho? São mais importantes do que conhecer de fato quais as principais habilidades que o candidato pode fornecer e agregar na melhora dos resultados. Um gestor que faz um candidato se deslocar, só fala, faz trocadilhos e te deixa esperando 1:30h não tem moral e não sabe o valor das pessoas dentro de uma empresa.