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Pulse Client Experts
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Sobre Pulse Client Experts
Somos a Pulse Client Experts, uma empresa em constante evolução, impulsionados pela vontade de fazer acontecer. Nossa missão é transformar cada interação em uma experiência excepcional, conectando pessoas, inovação e negócios para gerar valor e impacto real.
Em março de 2020, éramos 1.200 pessoas. Hoje, já somos mais de 8.900 especialistas comprometidos em oferecer soluções ágeis, humanas e personalizadas.
Fazemos parte do grupo Santander e estamos presentes em Novo Hamburgo/RS, Rio de Janeiro/RJ, Sorocaba/SP e Piracicaba/SP. Expandimos com propósito, criando ambientes inovadores, colaborativos e inclusivos, onde cada pessoa pode ser quem realmente é.
Se você busca um lugar para crescer, inovar e fazer a diferença, a Pulse Client Experts é o seu lugar. Aqui, a experiência do cliente começa na experiência do colaborador, e queremos você nessa jornada com a gente!
#VemPraPulse #Carreiras #Experiência #Transformação
Visão:
Empreender e transformar, mobilizando pessoas para gerar oportunidades, impulsionar negócios e proporcionar uma experiência excepcional aos nossos clientes. Com inovação, colaboração e aprendizado contínuo, construímos um futuro cada vez mais promissor.
Missão:
• Empreendedorismo: Temos a iniciativa e a coragem para inovar, crescer e transformar o mercado. • Pessoas em Movimento: Valorizamos quem sonha, realiza e evolui junto conosco. • Inclusão e Diversidade: Criamos ambientes onde todas as vozes são ouvidas e respeitadas. • Aprendizado Contínuo: Encaramos desafios como oportunidades de crescimento e evolução. • Compromisso com a Excelência: Buscamos sempre os melhores resultados, com responsabilidade e paixão pelo que fazemos. • Transformação e Futuro: Estamos sempre nos reinventando para liderar as mudanças do mercado.
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Relatório de Transparência da Portaria MTE no. 3,714/2023 O Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios foi elaborado e publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que coletou e organizou tabelas com dados de 2022. Este relatório não compara salários e critérios remuneratórios entre homens e mulheres par
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a a realização de trabalho de igual valor ou exercício da mesma função e tempo de serviço, servindo exclusivamente para cumprimento das obrigações previstas no Decreto no. 11.795/2023 e na Portaria MTE no. 3.714/2023. A diversidade e a inclusão são pilares fundamentais da cultura da SX Negócios – além de favorecer um ambiente de maior pluralidade de ideias e engajamento, contribuem para uma sociedade mais desenvolvida e justa. Em setembro de 2024, 55,4% de nossas posições de liderança é ocupada por mulheres. Na alta liderança, temos 35,5% de representatividade feminina. Na SX Negócios contamos com iniciativas de conscientização para os colaboradores sobre representatividade feminina e sua importância, além de desenvolvimento e empoderamento das mulheres – como mentorias e programas de formação de lideranças femininas. Promover o respeito e a igualdade de oportunidades é uma das formas de gerar inovação e ajudar os negócios e as pessoas a prosperar. Este é um compromisso público da SX Negócios com seus colaboradores e toda a sociedade.
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Relatório de Transparência da Portaria MTE no. 3,714/2023 O Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios foi elaborado e publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que coletou e organizou tabelas com dados de 2022. Este relatório não compara salários e critérios remuneratórios entre homens e mulheres
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para a realização de trabalho de igual valor ou exercício da mesma função e tempo de serviço, servindo exclusivamente para cumprimento das obrigações previstas no Decreto no. 11.795/2023 e na Portaria MTE no. 3.714/2023. A diversidade e a inclusão são pilares fundamentais da cultura da SX Negócios – além de favorecer um ambiente de maior pluralidade de ideias e engajamento, contribuem para uma sociedade mais desenvolvida e justa. Em março de 2024, 56,2% de nossas posições de liderança é ocupada por mulheres. Na alta liderança, temos 37,9% de representatividade feminina. Na SX Negócios contamos com iniciativas de conscientização para os colaboradores sobre representatividade feminina e sua importância, além de desenvolvimento e empoderamento das mulheres – como mentorias e programas de formação de lideranças femininas. Promover o respeito e a igualdade de oportunidades é uma das formas de gerar inovação e ajudar os negócios e as pessoas a prosperar. Este é um compromisso público da SX Negócios com seus colaboradores e toda a sociedade. *A informação sobre “Questionário não respondido pelo CNPJ informado” se dá por ter ocorrido alteração de CNPJ no período apurado para o relatório.
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Avaliações
Informação baseada em
3.441
avaliações
4,2
5 estrelas
4 estrelas
3 estrelas
2 estrelas
1 estrela
3,9
Oportunidade de promoção
4,0
Conciliação com a vida familiar
4,1
Ambiente de trabalho
4,5
Benefícios
85
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Recomendaria a um amigo
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Avaliação mais destacada
Péssima empresa
Oportunidade de promoção
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Conciliação com a vida familiar
Benefícios
Não recomenda esta empresa
Não recomenda a diretoria
Valorado 24 Outubro 2022. Especialista de atendimentos e negócios há 3 anos (Ex-Funcionário), Rio Grande do Sul
Uma empresa desumana que não se preocupa com a saúde dos colaboradores, não paga certo e não dá chance de crescimento.
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Entrevistas
Informação baseada em
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entrevistas
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Dificuldade das entrevistas
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Médio
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Entrevista mais destacada
Entrevista para Especialista de CX e Negócios , Cartões PF, Junho - Sorocaba
Valorado 18 Maio 2024, São Paulo
Baixa
Recebi e aceitei proposta de emprego
Gentileza das entrevistadoras, explicação detalhada das tarefas, horários da jornada de trabalho, excelente apresentação da empresa.
Candidatura
Pessoalmente. O processo durou 1 horas. Foi entrevistado no mês de Maio de 2024
Estágios da entrevista
Tipo de entrevista
:
Individual
Testes
:
Comportamental / Personalidade
Outros
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Outros
Perguntas na entrevista
Se estava de acordo com as regras do trabalho cargo oferecido
Informei que estou já disponível para iniciar meu trabalho na empresa SX Negócios dia
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Salários
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Salário estimado a partir da informação fornecida por 1.638 funcionários, usuários e anúncios de vagas no Infojobs (antigos e atuais). Foram utilizados dados dos últimos 36 meses.
Por favor, saiba que os valores de estes salários são aproximados e baseados em informações fornecidas ao Infojobs por terceiros. Estes valores são apresentados aos usuários do Infojobs apenas para uma comparação genérica. O salário mínimo pode variar entre regiões. Deve-se consultar a empresa para ter informações sobre o salário real.
Cargo
Salário Médio
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Operador de Telemarketing
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Atendente de Telemarketing
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119 Salários
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Vagas
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Cargos
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Analista de Planejamento
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Especialista de Projetos
(1)
Analista de Recursos Humanos
(1)
Supervisor de TeleAtendimento
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Resumo
Matriz
Rio Grande do Sul
Receita
Superior a R$ 300.000.000,00
Funcionários
Grande (acima de 500 funcionários)
Setor
TI
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