Valorado 29 Dezembro 2024. Motorista de Van, Paraná
Ponto extremamente negativo e o fato de qualquer motivo para se aplicar advertência, mesmo que analisando casos e aplicada. Para sobrecarregar funcionários para ser demitido por justa causa, não se importa com dificuldades que os funcionários estejam passando, e quando procurada não procura ajudar.
Prós
Admitir funcionários sem experiência, mas sem antes fazer testes para admissão.
Contras
Excesso de advertência, não ter bom relacionamento com funcionários, cobrança de sinistros.
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