Hotel Nacional Rio de Janeiro Administradora Ltda. está à procura de um Analista de Recursos Humanos T&D. Nós oferecemos uma oportunidade empolgante para se juntar a nossa equipe e contribuir para o crescimento e desenvolvimento de nossos colaboradores. Requisitos: - Implantação e gerenciamento do setor de treinamento e desenvolvimento. - Desenvolvimento e execução de ações de estímulo e construção de carreira. - Gerenciamento de endomarketing e comunicação interna. - Análise de treinamento para cada departamento - Atendimento aos colaboradores tanto presencial quanto via Whatsapp. - Elaboração de programas de desenvolvimento e preparação de materiais e manuais para treinamento. - Boa capacidade analítica, foco em resultados, bom relacionamento interpessoal e comunicação eficaz. - Conhecimento intermediário em Excel, além de familiaridade com Power Point e Canva (será um diferencial). - Formação em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos. - Experiência comprovada em Recursos Humanos, com ênfase em treinamento e desenvolvimento. Se você se identificou com as habilidades e requisitos acima, estamos ansiosos para receber sua candidatura. Ao longo do processo seletivo, você terá a oportunidade de demonstrar suas habilidades e conhecimentos, e nós teremos a oportunidade de conhecer melhor suas metas e motivações. Aguardo sua contribuição para a nossa equipe!

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• • Ações de estímulo e construção de carreira
• • Atendimento de colaboradores, presencial e via Whatsapp
• • Boa capacidade analítica, foco voltado à resultados, bom relacionamento interpessoal, boa capacidade de comunicação
• • Comunicação interna
• • Conhecimento em Excel intermediário
• • Conhecimento em Power Point e Canva (será um diferencial
• • Elaborar programas de desenvolvimento
• • Endomarketing
• • Escolaridade: Ensino superior completo/cursando em Administração / Gestão de Recursos Humanos.
• • Formação em Administração / Psicologia / Gestão de Recursos Humanos
• • Implantação do setor treinamento e desenvolvimento;
• • Imprescindível possuir experiencia com RH, com foco em treinamento e desenvolvimento
• • Preparar matérias e manuais para treinamento
• • Responsável pela análise de treinamento de cada departamento