O quê?
Onde?

Analista De Rcursos Humanos - T&D

Rio de Janeiro - RJ
Salário a combinar
Presencial
13 jan

Hotel Nacional Rio de Janeiro Administradora Ltda. está à procura de um Analista de Recursos Humanos T&D. Nós oferecemos uma oportunidade empolgante para se juntar a nossa equipe e contribuir para o crescimento e desenvolvimento de nossos colaboradores. Requisitos: - Implantação e gerenciamento do setor de treinamento e desenvolvimento. - Desenvolvimento e execução de ações de estímulo e construção de carreira. - Gerenciamento de endomarketing e comunicação interna. - Análise de treinamento para cada departamento - Atendimento aos colaboradores tanto presencial quanto via Whatsapp. - Elaboração de programas de desenvolvimento e preparação de materiais e manuais para treinamento. - Boa capacidade analítica, foco em resultados, bom relacionamento interpessoal e comunicação eficaz. - Conhecimento intermediário em Excel, além de familiaridade com Power Point e Canva (será um diferencial). - Formação em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos. - Experiência comprovada em Recursos Humanos, com ênfase em treinamento e desenvolvimento. Se você se identificou com as habilidades e requisitos acima, estamos ansiosos para receber sua candidatura. Ao longo do processo seletivo, você terá a oportunidade de demonstrar suas habilidades e conhecimentos, e nós teremos a oportunidade de conhecer melhor suas metas e motivações. Aguardo sua contribuição para a nossa equipe!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilidades
• Ações de estímulo e construção de carreira
• Atendimento de colaboradores, presencial e via Whatsapp
• Boa capacidade analítica, foco voltado à resultados, bom relacionamento interpessoal, boa capacidade de comunicação
• Comunicação interna
• Conhecimento em Excel intermediário
• Conhecimento em Power Point e Canva (será um diferencial
• Elaborar programas de desenvolvimento
• Endomarketing
• Escolaridade: Ensino superior completo/cursando em Administração / Gestão de Recursos Humanos.
• Formação em Administração / Psicologia / Gestão de Recursos Humanos
• Implantação do setor treinamento e desenvolvimento;
• Imprescindível possuir experiencia com RH, com foco em treinamento e desenvolvimento
• Preparar matérias e manuais para treinamento
• Responsável pela análise de treinamento de cada departamento
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