Processar folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, férias, 13º salário e descontos; Realizar admissões, demissões e transferências de colaboradores; Manter o controle de férias, licenças e afastamentos; Elaborar e controlar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.); Prestar suporte em questões relacionadas ao eSocial e demais obrigações trabalhistas; Atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e documentos trabalhistas; Organizar e arquivar documentos relacionados aos processos de DP.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte