Responsabilidades: Realizar o lançamento e controle de ponto eletrônico; Processar folha de pagamento e encargos sociais; Efetuar admissões, demissões e alterações cadastrais de funcionários; Controlar as férias, licenças e ausências dos colaboradores; Atender às demandas das empresas sobre questões relacionadas a pagamento, benefícios e documentos; Apoiar na gestão de documentos e arquivos do departamento pessoal; Auxiliar em rotinas de eSocial e demais obrigações acessórias; Atendimento aos clientes para orientações e esclarecimentos de dúvidas; Requisitos: Ensino médio completo (desejável superior cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas); Experiência prévia em Departamento Pessoal; Conhecimento em rotinas de folha de pagamento, benefícios e ponto eletrônico; Familiaridade com sistemas de gestão de RH e Excel; Organização, atenção aos detalhes e bom relacionamento interpessoal. Benefícios: Vale transporte; Vale refeição ou alimentação; Plano de saúde (opcional);

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico
• Português (Básico)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Benefícios

• Assistência médica
• Auxílio combustível
• Auxílio creche
• Vale-refeição
• Vale-transporte