Responsabilidades e atribuições - Garantir a precisão e a atualização dos registros de ponto, identificando e corrigindo inconsistências nos registros de frequência; - Atender chamados relacionados a dúvidas e fornecer orientações básicas sobre o uso do relógio de ponto para colaboradores; - Conferir e acompanhar planilhas de cadastro de novos colaboradores; - Acompanhar demandas de registro, relógio e logística de colaboradores ativos; - Sugerir e implementar soluções para otimização e automação de atividades rotineiras; Requisitos e qualificações - Superior Cursando - Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia e áreas correlatas; - Pacote Office Intermediário; - Conhecimento dos sistemas ADP e APData; - Experiência com gestão de alta volumetria. Benefícios: -. Descontos -. TotalPass -. Seguro de Vida -. Vale Transporte -. Vale Refeição -. Assistência Médica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Boa escrita e oratória
• Comunicação
• Gestão de tempo
• Organização