• Desenvolver e implementar programas de treinamento para funcionários em todos os níveis. • Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista final. • Identificar necessidades de desenvolvimento e criar planos de carreira para os colaboradores. • Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento. • Colaborar com gerentes e líderes de equipe para entender as necessidades de recrutamento e desenvolvimento. • Manter-se atualizado com as melhores práticas de RH e tendências do mercado Benefícios: -. Plano de Saude, VT, Refeição no local.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• • Experiência comprovada em treinamento, recrutamento e desenvolvimento de pessoal bem como, subsistemas de RH, • Conhecimento de plataformas de captação de gente e ferramentas e técnicas de cargos e salários.