• Desenvolver e implementar programas de treinamento para funcionários em todos os níveis. • Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista final. • Identificar necessidades de desenvolvimento e criar planos de carreira para os colaboradores. • Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento. • Colaborar com gerentes e líderes de equipe para entender as necessidades de recrutamento e desenvolvimento. • Manter-se atualizado com as melhores práticas de RH e tendências do mercado Benefícios: -. Plano de Saude, VT, Refeição no local.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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