?? Nosso cliente esta em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para integrar sua equipe de Recursos Humanos! Se você é organizado, comunicativo e tem paixão por conectar talentos às melhores oportunidades, essa vaga é para você!
**?? Local: BACAHERI
**?? Tipo de contratação: CLT
**?? Horário: SEG A SEX 09H ÀS 19H 2 HRS DE INTERVALO – SAB ALTERNADO – 09H ÀS 18H 1 HR DE INTERVALO
? *Requisitos:**
?? Formação completa ou cursando em **Recursos Humanos** ou **Psicologia**
?? Experiência comprovada na função
?? Conhecimento de processos de recrutamento e seleção
?? Familiaridade com ferramentas de recrutamento (ATS, redes sociais, etc.)
?? Técnicas de entrevista e avaliação de candidatos
?? Conhecimento em leis e regulamentações trabalhistas
Habilidades:
? Comunicação eficaz com candidatos, gestores e equipe
? Trabalho em equipe e colaboração
? Organização e planejamento para gerenciar múltiplos projetos
? Flexibilidade e capacidade de adaptação a mudanças rápidas
?? Atividades a serem desenvolvidas:
- Formalizar o processo de contratação de empregados
- Planejar o quadro de pessoal
- Elaborar descrição de cargos
- Pesquisar remuneração
- Promover a integração de novos funcionários
- Realizar avaliação de reação dos treinandos
- Definir estratégias e fontes de recrutamento (interno e externo)
- Divulgar vagas em diferentes canais
- Analisar currículos e conduzir entrevistas de triagem
- Definir e aplicar instrumentos de seleção
- Avaliar perfil dos candidatos e emitir parecer técnico
- Encaminhar candidatos aprovados para entrevistas com gestores
?? Se você tem o perfil e quer fazer parte de uma equipe dinâmica e comprometida, ?? **Venha fazer parte do nosso time e ajude a construir o futuro com a gente!** ????
Benefícios:
-. convenio faculdade
-. VALE TRANSPORTE
-. PLANO DE SAUDE
-. VR
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
Habilidades
Analisar currículos e conduzir entrevistas de triagem
Avaliar perfil dos candidatos e emitir parecer técnico
Comunicação eficaz
Conhecimento de processos de recrutamento e seleção
Familiaridade com ferramentas de recrutamento (ATS, redes sociais, etc.)
Flexibilidade e capacidade de adaptação
Organização e planejamento
Trabalho em equipe e colaboração
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