Requisitos: • Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresa, Recursos Humanos, ou áreas afins; • Vivência na área de Recrutamento e Seleção (R&S); • Desejável experiência com softwares de RH automatizados • Desejável experiência com projetos de recrutamento interno e reestruturação da área de seleção; • Desejável conhecimento na área de DHO; • Desejável conhecimento em DISC e Profiler; • Vivências com softwares de RH e integração com os demais subsistemas; • Conhecer diferentes formas de captação de candidatos: Gupy, Vagas.com, etc; • Inglês Básico, diferencial; Atividades: • Realizar processo seletivo de posições de todos os níveis da empresa; • Ser focal na área de Recrutamento e Seleção e propor melhorias nos processos para área; • Desenvolver procedimentos e fluxogramas da área; • Estabelecer indicadores vinculados a estratégia da empresa; • Estabelecer critérios para recrutamento interno; • Implementar nova ferramenta de gestão de RH, integrando a área de R&S com os demais subsistemas; • Desenvolver standarts de status reports com seguimento assíduo das vagas e criar métodos de segmento dos processos e feedbacks com o gestor da vaga; • Realizar apresentações,

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Comércio Exterior, Importação, Exportação - Comércio Exterior, Trader