Requisitos: • Ensino Superior Completo Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; • Experiência em Treinamento e Desenvolvimento; • Vivência como facilitador de processo de Treinamento e Desenvolvimento, conduzindo projetos e realizando interface entre áreas de negócio; • Excel nível intermediário; • Vivência com fornecedores; • Vivência com o sistema Sescoop, será considerado um diferencial. • Atividades: • Conduzir projetos e desenhar escopo de desenvolvimento das áreas de negócio ou demais empresas do grupo; • Realizar a interface entre áreas de negócio fornecedores e DH para desenhos das ações de treinamento ou desenvolvimento; • Realizar fechamento e pagamento de notas fiscais de fornecedores; • Realizar monitoramento e Acompanhamento dos treinamentos no Sistema; • Prestar suporte aos focais de treinamento; • Realizar fechamento dos Treinamentos no sistema; • Suporte na gestão dos indicadores da célula de treinamento e desenvolvimento; • Elaborar relatórios de indicadores; • Prestar suporte na gestão e execução dos treinamentos técnicos; • Realizar contato com fornecedores, prestar apoio em eventos; • Conduzir os programas de integração de novos colaboradores; • Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior, Organizar e manter atualizados os arquivos do setor; • Solicitar material de expediente para uso do setor; • Receber, conferir, armazenar e controlar materiais de expediente de uso do setor; • Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, colaborando para sua atualização; • Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade; • Prestar orientações técnicas aos membros da equipe; • Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, tal como estar alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência; • ‘’ A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.’’

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento