Ajuste de ponto, controle dos atendimentos aos colaboradores (Média de 600 colaboradores). Experiência anterior generalista de mínimo um ano, experiência com ambientes com mais de 100 pessoas e volume, proativa, dinâmica e habilidades para lidar com um ambiente mais masculino. Não precisa ter conhecimento de um sistema especifico. FOCO EM MANUTENÇÃO DE PONTO E ATENDIMENTO AO COLABORADOR. BOM CONHECIMENTO DE EXCEL E USO DE TABELA DINÂMICA.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal