Quais serão suas atividades? Executar processos de admissão ,rescisão ,ponto eletrônico e compras de benefícios. Controlar, apurar e operacionalizar o sistema de controle do banco de horas, gerando relatórios gerenciais e acompanhamento de saldo. Gerar os relatórios de rotina, tais como Termo de rescisão do contrato de trabalho, Seguro de desemprego, Chave de conectividade social, Extrato do FGTS, Aviso e recibo de férias, Requerimento de benefício por incapacidade, entre outros conforme demanda e processos da área. Manter o controle e prestar assistência aos empregados desligados da empresa, atendendo aos procedimentos da empresa e às legislações pertinentes até o encerramento total do contrato de trabalho. Garantir a precisão de valor, o recolhimento e os prazos de pagamento rescisórios, assim como a entrega das obrigações pertinentes. Manter atualizado o sistema utilizado pela área de Administração de Pessoal, com a manutenção dos dados relativos às escalas de trabalho e folgas (DSR), em conformidade com a legislação, as convenções coletivas, os acordos coletivos e os procedimentos da empresa. Realizar o fechamento do apontamento mensal de frequência e insumos para a folha de pagamento, efetuando as análises e correções, bem como orientações aos gestores em relação aos procedimentos de apontamento e horário. Realizar admissões de colaboradores, providenciando e enviando toda documentação necessária, integração, bem como comunicações internas entre as áreas. Com certeza tem que ter:? Escolaridade: Superior completo em Administração, Ciências contábeis, Economia ou áreas afins. Experiência: De 2 a 3 anos na execução das rotinas de Administração de Pessoal. Conhecimentos em Informática: Windows, Word, Excel e Power Point Competências Técnicas: Conhecimentos em rotinas de Administração de Pessoal, legislação trabalhista, cálculos matemáticos e contabilidade básica. Competências Comportamentais: Relação interpessoal, capacidade de entrega, proatividade , trabalhar em equipe, facilidade de comunicação, boa fluência verbal e escrita, capacidade de organização e foco no cliente. Benefícios: -. Gympass -. Plataforma de aprendizagem online -. Programa de orientação pessoal -. Programa Melhor Maternidade -. Telemedicina -. Convênio Farmácia -. Parcerias educacionais -. Desconto nos produtos Caedu -. Day off no aniversário -. Vale Refeição -. Auxílio farmácia -. Vale-transporte -. Convênio com o Sesc

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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