Responsabilidades e atribuições: Garantir a atualização e qualidade de nossa base de dados (cadastro); Realizar o cálculo da folha mensal, 13º salário, premiações, adiantamento quinzenal, férias, rescisão de contrato de trabalho, respeitado a legislação vigente , convenções coletivas de trabalho, bem como normas e diretrizes da organização; Garantir o envio/recebimento de documentação dos processos da área de atuação; Realizar a interface com as áreas de negócio no que se refere a informações decorrentes da folha de pagamento; Realizar o cálculo e a declaração dos impostos decorrentes dos pagamentos (INSS, IR, FGTS) e anuais (DIRF); Realizar o processo de envio das informações para o eSocial, garantindo o cumprimento dos prazos; Orientar as unidades ou setores da empresa sobre procedimentos da Administração de Pessoal, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais; Benefícios: -. Plano de Saúde (Unimed ou Doctor Clin); -. Plano Odontológico (Bradesco Dental); -. Vale-Refeição ou Vale-Alimentação; -. Vale-Transporte. -. Day off (aniversário)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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