Responsabilidades e atribuições - Realizar processos seletivos para as posições de nível operacional e administrativo (levantamento de perfil da vaga, cadastro, anúncio interno e externo, triagem, entrevista, aplicação de testes, avaliação, cases, entre outros – Início, meio e fim do processo); - Executar o atendimento do fluxo, políticas e procedimentos implantados da área Gestão de Talentos; - Realizar análise das fontes de captação existentes visando a assertividade na capacitação e desenvolvimento de novas fontes para (hunting, pipeline, entre outros); - Realizar o levantamento e análise dos KPI’s, relatórios gerenciais e de resultados da área de Gestão de Talentos visando análise da área e planos de ação; - Realizar o acompanhamento e relacionamento com as consultorias contratadas, negociando e acompanhando os processos relacionados; - Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato. Requisitos e qualificações Ensino Superior Completo (Administração, Pedagogia, Psicologia, entre outras áreas afins); Experiência anterior na área, conduzindo seleções para todos os níveis; Pacote Office; Entrevista por competências; Ferramentas de Recrutamento e Seleção: Testes situacionais, Comportamentais e Dinâmicas em Grupo; Residir nas regiões próximas de Itapevi. #RecrutamentoESeleção #GestãoDeTalentos #ProcessosOperacionais #IndicadoresDeRH #CaptaçãoDeTalentos #VagasManpower #ManpowerGroup Benefícios: -. Fretado; -. Refeitório no local; -. Cesta básica.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Parcial tardes

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção