Conhecimento na rotina do Departamento Pessoal; Experiencia com admissão, demissão e homologações; Processamento da folha de pagamento e todos os cálculos envolvidos; Vivencia na emissão de guias e toda rotina do E-Social; Administração de benefícios; Conhecimento em leis trabalhistas e previdenciárias; Preservar boas praticas de legislação trabalhistas; Vivencia no atendimento aos funcionários para esclarecimentos de dúvidas; Buscar o conhecimento constante para o crescimento profissional.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal