Responsabilidades: Administrar e realizar a compra de benefícios como vale-transporte, auxílio combustível, cesta básica, plano de saúde, vale alimentação/refeição e demais benefícios oferecidos pela empresa; Efetuar a conferência e controle dos valores a serem repassados aos colaboradores, garantindo a correta aplicação das políticas internas e convenções coletivas; Realizar cotações e negociações com fornecedores para otimizar custos e manter a qualidade dos benefícios; Gerir contratos com fornecedores e acompanhar prazos, reajustes e índices de utilização dos benefícios; Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre benefícios, prazos e regras de concessão; Apoiar a área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de benefícios; Propor melhorias nos processos de administração de benefícios para otimização de custos e aumento da satisfação dos colaboradores. Benefícios: -. Vale-transporte -. Refeição no local -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Cesta básica -. Clube de vantagens premium

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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