ATENÇÃO: CURRÍCULOS FORA DO PERFIL, SERÃO RECUSADOS. ANALISTA DE DEPTO PESSOAL Descrição do Cargo: 1. Processamento da folha de pagamento: Executar todas as etapas do processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, impostos, benefícios e deduções. 2. Administração de benefícios: Gerenciar os programas de benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros. Isso inclui a comunicação com fornecedores, negociações de contratos e resolução de problemas relacionados aos benefícios. 3. Registro de ponto e controle de horas: Monitorar e registrar o comparecimento dos funcionários, gerenciar sistemas de controle de ponto e garantir que as políticas de horas trabalhadas sejam seguidas adequadamente. 4. Atendimento aos colaboradores: Prestar suporte aos funcionários em questões relacionadas a salários, benefícios, políticas da empresa e legislação trabalhista, respondendo a perguntas e resolvendo problemas de forma eficiente e cortês. 5. Administração de contratos de trabalho: Auxiliar na elaboração, revisão e controle de contratos de trabalho, assegurando que estejam em conformidade com as leis trabalhistas locais e os regulamentos da empresa. 6. Processos de admissão e rescisão: Participar ativamente do processo de admissão de novos funcionários, incluindo a coleta de documentos necessários, a realização de integração e treinamento básico, bem como auxiliar nos procedimentos de rescisão quando necessário. 7. Manutenção de registros e relatórios: Manter registros precisos e atualizados dos funcionários, incluindo informações pessoais, dados de pagamento, histórico de emprego, entre outros. Gerar relatórios e análises conforme necessário para auxiliar na tomada de decisões estratégicas. 8. Conformidade legal: Manter-se atualizado com as leis e regulamentos trabalhistas locais, garantindo que todas as práticas de RH estejam em conformidade com as normas legais e éticas. Requisitos: Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Habilidade com software DOMINIO de gestão de folha de pagamento / Onvio / Gestta. Imprescindível conhecimento nos sistemas. Atitude proativa e capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe. Conhecimento sólido das leis trabalhistas e previdenciárias. Experiência prévia em Departamento Pessoal ou funções relacionadas. Habilidade para lidar com informações confidenciais de forma ética e discreta. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar com precisão e cumprir prazos. Trabalho 100% presencial

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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