Responsável pela rotina de departamento pessoal como admissão, férias, rescisão, controle de benefícios, gestão do ponto; Tratar o ponto no sistema com o lançamento de atestados médicos, faltas e ocorrências mediante justificativas; Atualizar a jornada de trabalho dos funcionários; Cadastrar novos funcionários no sistema de ponto; Apontar as horas extras autorizadas, adicional noturno, folgas, faltas e atrasos; Acompanhar mensalmente, criticar, lançar e emitir relatórios e folhas de ponto; Realizar os lançamentos na folha de pagamento (desconto de farmácias, plano de saúde/odontológico, faltas, horas extras, adicional noturno, comissões, gratificações, DSR, vale alimentação e descontos diversos); Realizar pagamento da pensão alimentícia; Gerar contracheques e enviar aos colaboradores Gerar provisões e resumos das folhas para o setor contábil; Calcular e conferir as folhas e Pró-Labore; Planejar as férias dos funcionários anualmente; Calcular as férias e agendar junto ao financeiro; Confeccionar todos os encargos sociais mediante conferência apurada, com atenção para os valores e prazos; Gerar, conferir e enviar FGTS/SEFIP, DCTFWEB; Verificar, se houver, contribuição sindical e taxa assistencial e repassar aso devidos sindicatos; Encaminhar os encargos para o setor financeiro; Acompanhar os dissídios coletivos em sua data base; Fazer planilhas de reajuste salarial; Executar o cumprimento das cláusulas normativas do dissídio; Gerir o E-social da empresa (tratar inconsistência no sistema) e enviar cargas em geral; Atualizar o novo salário e cargo no sistema de folha e na CTPS;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal