-> Orientar os colaboradores em relação aos processos da área; -> Atuar com processos de admissões e demissões, -> Controles de documentações, -> Folha de pagamento, -> Férias, afastamento, abonos, rescisões, -> Mantém o controle do ponto eletrônico para apuração de faltas, atrasos, ausências médicas ou legais, Alterações de horário e local de trabalho, -> Alimentações das informações no sistema Conecta; -> Realizar a inclusão e exclusão dos funcionários no sistema conecta, assistência médica e odontológica, -> Atuar com conectividade social, cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, -> Periodicamente controlar os vencimentos dos períodos de experiências -> Atende as áreas e funcionários orientando-os sobre a legislação trabalhista, esclarecimentos de dúvidas referente pagamento de salário e outros. Benefícios: -. Plano odontológico -. Plano de carreira -. Day off de aniversário -. Celular coorporativo -. Descontos especiais -. Alimentação no local -. VT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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