Responsabilidades: - Comunicação com os colaboradores; - Organização de processos com a contabilidade e clínicas de medicina do trabalho; - Gestão de compras de benefícios e controle da folha de ponto; - Comunicação dos eventos da folha mensal para a contabilidade; - Cálculo da Folha de Pagamento: Rescisões, férias, 13º salário e outros pagamentos. - Emissão de Encargos Trabalhistas: FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial. - Organização de Documentos e Arquivos. - Gestão de Disciplina: Aplicação de advertências e suspensões, quando necessário. - Controle da Folha de Ponto. - Gestão de Benefícios dos Colaboradores. - Processos Administrativos: Cuidados com a admissão e desligamento, garantindo conformidade. Requisitos: - Experiência na área; - Postura ética e profissional; - Ser proativo e ter boa organização - Superior completo ou cursando (Adm, Contabilidade ou RH) Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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