Principais atividades que serão executadas Calcula, processa e confere todos os eventos pertinentes a folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, 13 salário, férias e rescisões. Realiza todo processo de admissão e demissão de colaboradores, incluindo a documentação necessária e envios de informações ao E-Social. Acompanhamento e monitoramento do junto à empresa de medicina do trabalho sobre laudos de PCMSO, PGR e exames admissionais, periódicos e demissionais. Monitora e gerencia o controle de jornada de trabalho dos funcionários, incluindo horas extras, faltas, acordos de compensação e controle de banco de horas. Administração e manutenção dos benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde e odontológico, vale transporte, vale refeição, seguro de vida, convênio farmácia entre outros. Elabora e encaminha relatórios mensais para a contabilidade, assegurando o correto cálculo de provisões e demais informações sobre a movimentação de pessoal x custo da folha. Administra contribuição assistencial e todas as demandas previstas em convenção coletiva da categoria, assegurando o cumprimento das obrigações sindicais. Administra os contratos e pagamentos de temporários, terceiros, aprendizes e estagiários através de consultorias parceiras, garantindo a conformidade com as políticas da empresa. Responsável pelo controle e envio de todas as obrigações pertinentes ao Departamento Pessoal, tais como: E-Social, FGTS Digital, DCTFWEB, assegurando a conformidade com as exigências das legislações aplicáveis. Fornece suporte aos funcionários e gestores para solucionar dúvidas pertinentes a área. Responsável pela organização de toda documentação de auditoria terceira direcionada pela matriz. Mantem-se atualizado sobre leis trabalhistas e garante que a empresa esteja em conformidade com a legislação vigente. Organizar documentos diários e arquivos mortos, garantindo acessibilidade e conformidade com as políticas da empresa; Executa outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal