Estamos em busca de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Analista de Departamento Pessoal. Sua missão será gerenciar e otimizar as operações de recursos humanos, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas e a satisfação dos colaboradores. O candidato ideal deverá ter formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência prévia em funções similares é um diferencial. O perfil deve ser orientado para resultados, com habilidades analíticas e de organização comprovadas. Entre as principais responsabilidades, o analista será responsável por gerenciar folha de pagamento, benefícios, contratos de trabalho e processos de admissão e demissão. Será necessário garantir a manutenção de registros atualizados e a conformidade com as legislações trabalhistas vigentes. Além disso, deverá colaborar com a elaboração de relatórios de desempenho e contribuir para a melhoria contínua dos processos do departamento. O candidato deve demonstrar excelente capacidade de comunicação, tanto escrita quanto oral, e possuir habilidades de resolução de problemas. A capacidade de trabalhar em equipe e a orientação para detalhes são características essenciais para o sucesso nesta função. Aguardamos seu currículo para avaliarmos sua adequação ao perfil desejado.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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