Essa pessoa desempenhará atividades focadas na administração de pessoal, atuando no cálculo, análise e fechamento da folha de pagamento, conciliação contábil, cálculo de férias e rescisões, além de garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Também será responsável pelo controle e gestão do ponto eletrônico e pelo envio das obrigações acessórias, como E-Social, DCTF e FGTS Digital. O Analista de Administração de Pessoal Júnior terá um papel fundamental na precisão e conformidade dos processos, garantindo a correta execução das rotinas de departamento pessoal. Requisitos: - Superior completo; - Experiência em cálculo, análise e fechamento da folha de pagamento, férias e rescisões; - Conhecimento em conciliação contábil, controle de ponto e legislação trabalhista/previdenciária; - Familiaridade com obrigações acessórias como E-Social, DCTF e FGTS Digital. - Residir nas cidades de Santa Bárbara, Americana, Sumaré, Nova Odessa, Paulínia, Hortolândia ou Piracicaba;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal