CONFIDENCIAL Principais responsabilidades: - Cálculo de folha de pagamento, encargos trabalhistas, férias e 13º salário; - Processos Admissionais, Demissionais, e Férias; - Gestão de benefícios; - Gerenciamento do Programa de Saúde e Segurança no Trabalho (SESMT), CIPA (Comissão Interna de Prevenção a Acidentes); - Análise e administração de afastamentos e licenças; - Gestão de Ações Trabalhistas; - Controle e entrega de uniformes e EPI's; - Garantir o cumprimento das exigências legais e regulatórias do departamento. Requisitos necessários: - Graduação em Administração, Direito ou áreas correlatas; - Conhecimento em cálculos de folha de pagamento e encargos trabalhistas; - Experiência prévia na área de Departamento Pessoal; - Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; - Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Benefícios: - V.R. (Vale Refeição); - C.B. (Cesta Básica); - V.T. (Vale Transporte); Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e desafiador, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Se você possui as habilidades e experiência necessárias para ocupar essa posição, envie seu currículo para nós. Estamos ansiosos para conhecer você e o que pode contribuir para o nosso time de Recursos Humanos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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