Se você é apaixonado por pessoas e tem o desejo de contribuir para um ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor, a Natália Beauty está em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal que compartilhe nossos valores de dedicação, cuidado e excelência. Aqui, cada membro da nossa equipe é fundamental para criar um espaço onde todos se sintam respeitados e inspirados a crescer. Se você busca um lugar onde seu trabalho faz a diferença. Junte-se a nós e venha transformar a experiência de nossos colaboradores com o seu talento! Principais responsabilidades: - Lançamentos de intercorrências na folha, ou preparação dela, apontamentos, e validação da mesma, enviar apontamentos, observar as datas, cobrar a folha, validar, enviar ao financeiro, lançar no banco, receber e conferir os impostos pertinentes como FGTS, DARF, GPS...;- Cálculos trabalhistas, exemplo calcular imposto da folha, horas extras, férias, rescisão, folha e etc,;- Criar rotina de departamento pessoal, de acordo com vencimentos e prazos de cada documento;- Tratamento e análise de ponto, verificar marcações, ajustar ocorrências, validar com gestor, receber atestados, validar e lança-los;- Rescisão, checklist, entrevista de desligamento, documentos, fechamento de apontamentos, envio para contabilidade, validação, cálculos e finalização;- Interface com a contabilidade, abrir chamados, cobrar demandas e acompanhar processos;- Planejamento de férias, solicitação de férias, envio a contabilidade, conferência, envio ao financeiro, e entrega de aviso/recibo de férias;- Vencimentos de experiência, acompanhados de avaliação, controle e entrega aos gestores;- Fechamento de comissão Clinica, Cursos, Comercial, Atendimento, envio ao financeiro;- Conferir e cobrar encargos;- Obrigações acessórias, datas e documentos obrigatórios, acordo coletivo, sindicato...- FAP – Acompanhar nas RE e nos meses de atualização;- Atendimento a dúvidas sobre holerite e pagamentos dos colaboradores;- Administração de CLT / Prestadores;- Emissão de CAT;- Elaboração de contratos trabalhistas junto com o jurídico.- Gestão e administração de benefícios, vale transporte, vale refeição, vale alimentação, convênio médico, totalpass.- Controle de boletos e notas fiscais do setor. Requisitos técnicos: Ensino superior cursando ou completo nas áreas de RH, Administração, Ciências contábeis.Desejável:Experiência com a plataforma Pontotel;Experiência com a plataforma de benefícios Flash; Perfil comportamental: Adaptabilidade: Capacidade de lidar com mudanças constantes e imprevistas, ajustando-se rapidamente às novas demandas e situações.Proatividade: Toma iniciativa para resolver problemas antes que se tornem críticos, antecipando as necessidades da equipe e da empresa.Organização: Apesar do ritmo acelerado, mantém a capacidade de planejar e organizar suas tarefas de forma eficiente, priorizando o que é mais urgente sem perder a qualidade.Gestão de Tempo: Habilidade em lidar com múltiplas tarefas ao mesmo tempo, sem comprometer prazos ou a precisão das informações.Comunicação Clara: Como a troca de informações precisa ser ágil e precisa, o analista deve ser capaz de se comunicar de forma clara e objetiva com diferentes áreas e colaboradores.Resiliência: Capacidade de trabalhar sob pressão, mantendo o foco e a qualidade do trabalho, mesmo diante de desafios ou volumes elevados de tarefas.Foco em Resultados: Orientado a resultados, buscando sempre a eficiência nos processos de DP, como folha de pagamento, benefícios e recrutamento, com foco na precisão e agilidade.Trabalho em Equipe: Embora trabalhe de forma autônoma, precisa ser colaborativo e integrar-se bem com outros departamentos e colegas para garantir o fluxo de informações e soluções rápidas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)