- Assegurar o cumprimento das cotas de aprendizes e PCDs, conforme as exigências do Ministério do Trabalho. - Organizar e arquivar documentos dos funcionários. - Acompanhar auditorias internas e externas. - Atender funcionários para esclarecer dúvidas sobre benefícios, holerites, ponto, férias e folha de pagamento. - Efetuar admissões, processamento de férias e acompanhamento de desligamentos. - Representar a empresa em processos trabalhistas e garantir o cumprimento das normas trabalhistas. - Controlar benefícios e gerenciar a folha de pagamento. - Avaliar políticas de cargos, salários e benefícios, propondo melhorias e estratégias. - Gerenciar indicadores de RH e negociar com fornecedores de benefícios. Benefícios: -. Alimentação na empresa -. Vale-transporte -. Cesta básica -. Convênio Médico e Odontológico -. PLR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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