Venha fazer parte do nosso tempo como Analista de Administração de Pessoal! Se você é um profissional comunicativo, organizado e proativo , que busca um ambiente dinâmico e solicitado, essa oportunidade é para você! Suas principais responsabilidades serão: Controle de Ponto : Gerencia o sistema de ponto eletrônico, garantindo a exatidão dos registros e conformidade com as normas trabalhistas. Onboarding : Apresentar aos novos colaboradores as diretrizes sobre marcação de ponto e políticas da empresa. Workshops : Criar e apresentar materiais educativos sobre a importância do controle de ponto e uso do sistema interno. Férias : Acompanhar e organizar as concessionárias e o controle de férias dos colaboradores. Admissão : Conduzir o processo de contratação de novos talentos, incluindo documentação e integração. Rescisão : Administrar processos de desligamento, acompanhando homologações e garantindo um processo transparente. Benefícios : Auxiliar na gestão de benefícios, como plano de saúde e vale-transporte. Atuação Generalista : Apoiar outras áreas de administração pessoal, garantindo suporte contínuo à equipe. O que buscamos? Experiência em administração de pessoal e atendimento ao cliente interno. Conhecimento em controle de ponto, legislação trabalhista e processos de admissão e rescisão. Habilidade de comunicação clara, escuta ativa e gestão de conflitos. Proatividade para sugerir melhorias e garantir uma experiência positiva aos colaboradores. Capacidade de trabalho em equipe e adaptação a diferentes desafios. Inglês será um diferencial O que oferece? Oportunidade de crescimento profissional. Ambiente colaborativo e aprendizado contínuo. Benefícios competitivos e qualidade de vida.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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