Recrutamento e Seleção; Admissão e demissão de funcionários; - Rotinas administrativas do RH e Departamento Pessoal; Encaminhamento e controle de exames (Admissional/Demissional/Periódico); Encaminhamento de documentação para contabilidade; Elaboração de planos de capacitação e treinamento; Acompanhamento do processo de desempenho e eficácia de novos colaboradores; - Controle e conferência de ponto eletrônico; - Envio de informações para contabilidade para confecção de folha de pagamento; - Conferência e liberação das folhas de pagamento; - Preposta em homologações e audiência judicial trabalhista; Gerenciamento de benefícios (Assist. médica, odontológica, seguro de vida, VA/VR e VT); Coordenação das atividades da Auxiliar de RH; - Controle de atestados médicos; - Compra e entrega de materiais (Epis e fardamento); Elaboração de atividades de acordo com o calendário anual; Experiência comprovada em gestão de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal. Graduação em Administração / Recursos Humanos / Contábeis

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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