Responsabilidades: Processar e conferir folhas de pagamento, garantindo a conformidade com legislações trabalhistas e sindicais. Realizar cálculos de rescisões contratuais e encargos trabalhistas, assegurando precisão e cumprimento de prazos. Gerenciar processos de admissões, demissões e férias, garantindo o alinhamento com normas internas e exigências legais. Preparar e enviar obrigações acessórias como E-Social, DIRF, CAGED, RAIS e outras rotinas mensais e anuais. Atuar na contabilização da folha de pagamento, integrando dados com as áreas financeira e contábil. Elaborar relatórios e indicadores da área para apoiar auditorias internas e trabalhistas. Atender colaboradores, solucionando dúvidas relacionadas a pagamentos, benefícios e rescisões. Participar de projetos de melhoria e automação de processos na área de administração de pessoal. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal