O quê?
Onde?

Analista De DHO Jr

3,8
EMPRESA CONFIDENCIAL
928 avaliações
Jundiaí - SP
Salário a combinar
Presencial
31 jan

Com mais de 800 mil m³ de instalações amplas e reversíveis, a Refrio e Platlog possui infra-estrutura pronta para receber e armazenar variados tipos de produtos e em qualquer temperatura. Nossa linha de equipamentos é 100% mecanizada, o que possibilita a movimentação da carga com agilidade e segurança. Câmaras especiais garantem a armazenagem de produtos com monitoramento de temperatura e umidade. A movimentação e o picking são controlados por meio de sistemas como o WMS e outras tecnologias de ponta. Nossa expertise em gestão inclui também a interface com o sistema do cliente. Estamos presentes em todas as etapas, garantindo eficiência e excelência na operação dos negócios dos nossos clientes. Somos uma empresa preparada para os desafios do futuro. A interpretação e elaboração de dados de absenteísmo e a análise de turnover são outras áreas em que sua habilidade será essencial. Você deverá desenvolver estratégias para minimizar o absenteísmo e entender os fatores que influenciam a rotatividade de funcionários. Além disso, será sua responsabilidade planejar e organizar comunicados internos que comuniquem de forma clara e eficaz as políticas e mudanças organizacionais. Sua capacidade de liderar e coordenar LNT - Treinamentos será fundamental para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, promovendo um ambiente de aprendizado e crescimento. Buscamos alguém que não apenas execute tarefas, mas que contribua para a cultura organizacional e para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Se você tem paixão por RH e deseja fazer uma diferença significativa, esta oportunidade é para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe comprometida com o desenvolvimento humano e a excelência organizacional.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilidades
Analise de Turnover
Avaliação de Desempenho
Avaliação de Experiência
Elaboração de procedimentos e políticas de R&S
Entrevistas de desligamentos
Interpretação e elaboração de Absenteísmo
LNT - Treinamentos
Planejamento e organização de comunicados internos
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