Garantir o desenvolvimento e a integração das pessoas com os objetivos organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e alinhado com as metas da empresa. Principais responsabilidades: - Melhorar a excelência operacional; - PDL (Programa Desenvolvimento de Líderes, avaliações e acompanhamento); - Programas de capacitação (CapacitaRH); - Programas de Jovem aprendiz e estagiários; - Onboarding; - Plano de sucessão; - Plataformas de E-learning; - Auxílio Educacional; - Comunicação interna/ Endomarketing; - Pesquisa de clima; - Programas de engajamentos (Parcerias, voluntários e gamificação de treinamentos). Requisitos e Qualificações: - Formação Acadêmica: Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas. - Experiência nas áreas de treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas ou similares; - Residir em Jundiaí, Itupeva e Várzea Paulista. (Vinhedo e Louveira - Se possuir condução própria para chegar ao parque). Conhecimentos Específicos: - Gestão de desempenho e avaliação de competências. - Ferramentas de capacitação e metodologias de ensino. - Planejamento de carreira e sucessão. - Desenvolvimento de programas de engajamento e cultura organizacional. Escala: - Escala 5x2 (segunda à sexta-feira) em horário comercial, com revezamento para plantão de atendimento aos finais de semana e feriados. (Em semana de plantão, as folgas acontecem durante a semana). Benefícios: -. Vale transporte -. Convênio médico -. SESC -. Cesta de limpeza -. Refeição no local -. Seguro de Vida -. Estacionamento -. Cesta básica -. Ingressos para o parque

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento