Atividade: - Identificação de necessidades de treinamento; - Avaliação de eficácia dos treinamentos; - Programa de avaliação de desempenho - Implantação de desenvolvimento de plano de melhoria continua; - Planejamento de sucessão; - Avaliação e melhoria do clima organizacional; - Implementação de ações para promover a cultura corporativa; - Desenvolvimento de canais de comunicação. Perfil: - Cursando ou formado em Psicologia; - Capacidade em trabalhar em equipe - Proativo; - Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças; - Foco em resultados; - Ter visão estratégica; Benefícios: -. Parceria com faculdades -. Aula de inglês -. PLR -. Assistência odontológica -. Vale-alimentação -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Assistência médica

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento