Necessário residir em Várzea Paulista ou próximo (Campo Limpo, Franco da Rocha, Francisco Morato) Sobre o cargo: -Apoiar no desenvolvimento e implementação de programas de capacitação, treinamentos e desenvolvimento de líderes, com o objetivo de melhorar o desempenho organizacional e o engajamento dos colaboradores. -Realizar mapeamento de competências e necessidades de treinamento, alinhando as ações com as metas estratégicas da empresa. -Analisar indicadores de desempenho, como avaliações de desempenho e pesquisas de clima organizacional, para propor soluções de melhoria no desenvolvimento de talentos. -Organizar e coordenar processos seletivos internos e externos, promovendo a atração de talentos alinhados aos valores e cultura organizacional. -Acompanhar e dar suporte na implementação de planos de carreira e sucessão, visando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. -Desenvolver e aplicar ferramentas de avaliação de desempenho e feedback, oferecendo suporte aos gestores para a melhoria contínua das equipes. -Fomentar iniciativas de engajamento, qualidade de vida no trabalho e gestão de mudanças organizacionais. -Colaborar na gestão e execução de projetos relacionados à cultura organizacional, comunicação interna e integração de novos colaboradores. -Monitorar e analisar as tendências de mercado relacionadas a práticas de DHO e sugerir inovações ou melhorias no setor. -Apoiar em ações de diversidade, inclusão e programas de bem-estar para promover um ambiente de trabalho saudável e equilibrado. Benefícios: -. VR de R$ 26,00 por dia trabalhado -. convênio médico intermédica -. VT diario -. VA de R$ 260,00 -. convênio odontológico uniodonto

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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