Responsabilidades: Processamento da folha de pagamento. Cálculo de encargos trabalhistas e previdenciários. Administração de férias, afastamentos e benefícios. Preparação de documentos para homologação. Requisitos: Formação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência prévia em Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade com sistemas de gestão de folha de pagamento. Benefícios: Salário compatível com mercado. Vale-refeição. Day Off Plano de saúde.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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