Descrição das Atividades *Realizar o processamento da folha de pagamento bem como todas as obrigações mensais decorrentes desta (importação contábil, provisões, obrigações legais mensais); *Rodar todo o processo de folha de pagamento de forma centralizada, dentro das normas do E-social, garantindo sua acuracidade; *Processar todos os processos de férias e desligamentos da empresa; *Acompanhar o cumprimento da legislação sobre cotas ( PcD e aprendizes ), informando sua gerência sobre possíveis problemas; *Elaborar e enviar mensalmente o cronograma de folha de pagamento para todos os envolvidos, após aprovação gerencial; *Ser o responsável pelas atividades do departamento pessoal, o qual envolvem admissões, desligamentos, férias, afastamentos, ponto eletrônico, reportando possíveis riscos à sua gerencia imediata; *Realizar a conferência dos processos admissionais da empresa; *Aplicar corretamente os acordos coletivos dos sindicatos de cada casa e matriz, analisando os impactos e orientando sobre os mesmos em cada unidade; *Representar a empresa em sindicatos, órgãos públicos e tribunais, quando necessário; *Garantir o correto recolhimento de todos os impostos e obrigações legais; *Garantir o correto cálculo dos processos contábeis/provisões relacionados à folha de pagamento; *Emitir relatórios contábeis e gerenciais para análises; *Emitir e controlar as procurações especificas dos gerentes; *Gerenciar as certidões negativas de débitos; *Propor melhorias de processos relacionados à área. Requisitos necessários: *Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; *Experiência na função, principalmente ao que tange os processo de Folha de Pagamento; *Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária; *Conhecimento e experiência com sistema SeniorX Requisitos desejáveis: *MBA ou Pós-graduação na área. Benefícios: -. Assistência Médica Unimed -. Totalpass Academia -. Assistência odontológica -. Vale-refeição -. Seguro de Vida -. Vale-transporte -. Auxílio Educação -. Participação nos lucros -. Day-off -. Auxilio Creche

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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