Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal com experiência e conhecimento específicos em benefícios para se juntar à nossa equipe. Se você tem paixão por gerenciar e otimizar pacotes de benefícios, possui uma sólida experiência em administração de pessoal, e deseja contribuir para o bem-estar e satisfação dos colaboradores, esta é a oportunidade ideal para você. Requisitos: Experiência comprovada em gestão de benefícios. Formação superior ( Gestão de RH e ou Administração ) Boa comunicação verbal e escrita Ser proativo(a) e comprometido(a) com o trabalho. Descrição de atividades: Conhecer e já ter trabalhado com controle de ponto; lançamentos em fopag de horas trabalhadas, faltas, atestados; saber ou ter forte noção de cálculo de rescisão, cálculo de férias, cálculo de horas extras e DSR; saber calcular INSS e IRRF; já ter de fato trabalhado com folha de pgto de salários ou ter boa noção do é; Conhecer processo admissional e demissional, saber fazer homologação explicando cada item; conhecer bem Excel, montando planilhas com procv, arredondamento, concatenação, filtros, gráficos, conhecer algumas fórmulas simples de cálculos básicos. Ter conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Benefícios: -. PLR -. CONVENIO SESC -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. VT -. VR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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